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”何享健说,“b4GK权改革时,家电NCXR竞争最激烈,企s8GU的薪酬制度自己EmIJ做不了主,怎样f5LX理,怎样留住人RWO3?比如我要提升mEAp理团队的待遇,iyjZ调整薪酬的方案NMwr上去,原来是10万元、8万元年薪,后来要调到三Xgdc十万元,上面不3NqC意TORd